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东风鸿泰深入贯彻落实公司2022年工作会决策部署,提出2022年经营目标——
经营收入60亿元 员工收入再提升

■夏世维作2021年度东风鸿泰经营工作报告 记者 龙霏/摄

■与会代表认真听取经营工作报告和党委工作报告 记者 陈思宇/摄

■王剑锋为2021年度优秀党务工作者颁奖 陈思宇/摄

■王剑锋为2021年度先进党组织颁奖

【本报武汉讯】(记者 龙霏 陈思宇 通讯员 王芬) “我们要以开局就决战的冲劲,起步就冲刺的作风,务必实现‘开门红’。”1月12日,东风鸿泰控股集团有限公司(以下简称东风鸿泰)召开2022年工作会,深入贯彻落实东风公司2022年工作会决策部署,号召全体干部员工以东风公司2022年工作会、东风鸿泰2022年工作会的精神为指引,实干、苦干、快干,奋力实现制定的各项目标任务,为东风鸿泰事业发展展示新作为,做出新贡献。

会议明确,2022年东风鸿泰将以“抓战略落地、抓创新驱动、抓深化改革、提升竞争力”为主线,扎实推进战略项目实施,以更大的力度推进市场结构优化和新业务突破,持续深化体制机制改革,发挥资源效益,严控经营风险,确保年度各项目标全面达成。2022年东风鸿泰经营目标为:营业收入60亿元,员工收入再提升。

东风鸿泰党政领导、全体高管,机关首席师,外派财务部长、优秀年轻管理人员、机关及各分子公司员工代表等参加会议。

东风鸿泰总经理夏世维作题为《坚持改革创新不动摇 为实现“绿色鸿泰”战略目标而砥砺奋进》的经营工作报告。

报告指出,2021年,东风鸿泰面对复杂的行业环境和竞争局势,积极把握机遇,应对困难挑战,重塑战略规划、优化市场结构、强化精益管理、高效配置资源、深化改革创新。在全体干部员工的共同努力下,经营质量触底向上的动能充分体现,发展韧性进一步增强,为“十四五”良好开局奠定了坚实基础,全面超额完成东风公司下达的各项经营指标。

为实现2022年的经营目标,东风鸿泰将重点做好五个方面工作。一是实干笃行,从拓展低碳服务业务、强化科技研发能力、开创市场工作新局面、加快综合能源服务转型升级、完善创新价值激励体系、构建完善合规管理体系等方面,扎实推进战略项目实施。二是强化经营效率提升、系统管控能力、经营风险管控,夯实基础,提升企业整体管理水平。三是深化三项制度改革,扎实推进国企改革三年行动,激发企业发展活力。四是压实主体责任,进一步提升安全系统管控能力,确保安全生产形势稳定。五是认真履职尽责,严守纪律规矩,筑牢思想防线。

夏世维强调,要增强战略落地的紧迫感与改革创新的使命感,时不我待,笃行致远,惟实励新,有效推进战略目标任务落实,构建企业转型发展新格局、形成市场竞争新优势,为实现高质量发展再展宏图,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上,东风鸿泰党委书记王剑锋作题为《踔厉奋发 笃行不怠 以高质量党建引领“绿色鸿泰”高质量发展》的党委工作报告。报告指出,2021年,东风鸿泰党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央决策部署,深入落实东风公司党委各项要求,以开展党史学习教育和庆祝建党100周年为主线,着力提升党委“促落实”能力,推动党建与经营深度融合,推进全面从严治党向纵深发展,为东风鸿泰“十四五”开好局起好步提供了坚强有力的组织保障。

2022年,东风鸿泰党委工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,按照东风公司党委“四提两干一跨越”的工作方针,弘扬伟大建党精神,踔厉奋发、笃行不怠,以政治引领强根基,以服务引领强支撑,以文化引领强动能,为达成年度目标、推进“十四五”“绿色鸿泰”战略落地落实提供坚强保证,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。具体重点工作是,全面加强党的政治建设,坚决做到“两个维护”;持续夯实党建基础,提升党组织促落实体系能力;坚持党管干部人才,打造高素质干部人才队伍;强化责任担当,推动全面从严治党向纵深发展;紧扣主题主线,为企业高质量发展凝聚合力。

会议表彰了东风鸿泰2021年度优秀经营单位、先进党组织、优秀经营管理者、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者、优秀共产党员、明星员工、“公司级优秀管理提升课题一等奖”等先进集体及个人。

工作会后,员工们纷纷表示将立足岗位,以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加务实的作风,助力企业高质量发展。优秀共产党员、东风延锋汽车座椅有限公司项目主管徐俊说,将以开局就是决战、起步就是冲刺的紧迫感、使命感,抢抓机遇,勇挑重担,发挥党员模范带头作用,做好项目管理工作,确保每一个座椅项目的顺利开发量产,为东风鸿泰发展贡献力量。明星员工、东风鸿泰党委办公室员工周磊说,将在职能优化和信息上下传达方面,进一步提高工作效率,做好服务,助力2022年各项工作实现“开门红”。

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