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东风进出口公司深入贯彻落实公司2022年工作会决策部署,提出2022年——
变革逐梦 锚定2.3万辆出口目标 笃行致远 奋力实现跨越式发展

【本报武汉讯】(记者 周惠明 通讯员 周珊) “2022年‘战斗’已经打响,我们面对的国际市场既是蓝海也是红海,竞争将异常激烈,广大干部员工要继续发扬直面挑战、勇挑重担、全力冲刺的劲头,以必胜的决心完成各项目标。”1月12日,东风进出口公司2022年工作会暨第一届五次职工代表大会召开,深入贯彻落实东风公司2022年工作会决策部署,号召全体员工锚定目标、勇于变革,压实任务、实干苦干,以坚定的信念、必胜的决心,推动东风进出口公司实现跨越式发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

从机会性贸易转为阵地战,加速拓展新业务

2021年是“十四五”开局之年,面对严峻的事业环境与诸多困难挑战,东风进出口公司准确研判形势,主动奋发作为,东风公司海外出口15.4万辆,创下东风公司出口历史新高;东风进出口公司出口10168辆,在没有CKD业务作为支撑的情况下,踏上了万辆台阶。

“过去一年,东风进出口公司取得了非常好的成绩,我代表集团向全体干部员工的辛勤努力表示感谢。”公司党委常委、副总经理张祖同对成绩的取得予以充分肯定。他强调,东风进出口公司是东风海外事业的推进者,“十四五”期间,要奋起拼搏、全力突破,要系统化推进自主品牌整车海外事业,从机会性贸易转为阵地战,向行业标杆迈进;要进一步加大贸易业务探索力度,开阔视野,寻找新机会,拓展新业务;要完善激励机制,通过行政、三项制度改革和党建引领,营造干事创业的良好环境,充分调动员工活力与激情,增加员工幸福感、获得感;要持续优化选人用人机制,打造一支高素质专业化人才队伍,为东风海外事业提供有力支撑;要进一步加强党的建设,让党建工作真正服务于生产经营,解决好实际问题,促进经营业绩稳步提升;要增强廉洁意识、严守合规底线,强化纪检监察工作,护航企业高质量发展。

坚持目标刚性,推进东风海外事业跨越式发展

2022年,疫情影响持续蔓延,虽然全球经济缓慢复苏,国际汽车市场需求温和提升,但全球通货膨胀加剧、国际物流持续紧张、运价居高不下等,仍将对东风出口事业高质量发展带来较大挑战。

2022年,东风集团全年出口将朝着16万辆的目标努力奋斗,增速要跑赢行业大市;东风进出口公司全年出口将朝着2.3万辆的目标努力拼搏,同口径同比增长86%。

“全员要将东风公司2022年工作会‘四提两干一跨越’的要求内化于心、外化于行,做到‘心中有数、行动一致、知行合一’。各职能部门、各分子公司要将经营工作主动前移,坚持承接目标的刚性,做好全年工作分解;坚持完成目标的刚性,充分挖掘各项潜力努力达成目标。各级干部要明晰职责,加强学习研究,主动进行系统创新,敢于发现问题,善于解决问题。”东风公司国际事业部、东风进出口公司副总经理(主持工作)马磊在题为《变革·逐梦,笃行·致远 锚定目标,勇于变革,实干苦干,奋力推动公司实现跨越式发展》的经营工作报告中强调。

为达成目标,东风进出口公司将重点围绕七个方面开展工作:强化规划引领,高质量做好规划深化落地;强化营销提质,推动整车稳步走向海外;加快创新转型,不断提升供应链服务综合竞争力;加强品牌建设,着力开展核心品牌海外推广传播;深化改革提效,加速推进改革向纵深迈进;强化管理提能,化解风险推动企业安全健康发展;强化人才规划,逐步培育国际化复合型人才队伍。

东风进出口公司党委书记王茂华作题为《坚持党建引领 全力达成目标 以优异成绩向党的二十大献礼》的党委工作报告。2022年,东风进出口公司党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把迎接党的二十大和贯彻二十大精神作为主线,突出高质量党建引领和保障高质量发展主题,全面落实东风进出口公司第四次党代会各项工作部署,深化党建融合,锐意改革创新,为全面达成改革发展目标提供坚强政治思想和组织保证。

大会发布了东风进出口公司2022年度经营目标,向各单位下达了经营目标战表。东风进出口公司第一届五次职代会通过了《关于贯彻总经理工作方针目标的决议(审议稿)》。

东风进出口公司纪委书记刘剑云,总经理助理朱云,各职能部门负责人、各子公司领导班子成员、合资公司派驻员、职工代表、先进代表参加会议。

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