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神龙公司武汉工厂推进“千百十技能提升工程”

【本报武汉讯】(记者 王亦 见习记者 黄炎) 5月8日,神龙公司武汉工厂“千百十技能提升工程”阶段性总结表彰暨2019技能竞赛启动仪式在武汉工厂制造三部举行。

据了解,为大力推进人才队伍建设,神龙公司武汉工厂于2018年5月份启动了“千百十技能提升工程”,并发布了未来三年的规划目标:在每1000名一线工人中培养55%的多技能工;在每100名班长、技能工种中培养20%的中高级班长和18%的高级技能工、资深技能工,打造出10名在企业内外有影响力的核心技能人才。

过去一年,武汉工厂借助现行的技能提升体系和工具,面向全员开展了有针对性的培训,在提高工厂绩效的同时,也实现了员工个人能力和职业生涯发展的双提升。当前,神龙公司武汉工厂已培养出武汉工厂级工匠9人,他们收获了多项国家级、省级荣誉。下一步,武汉工厂将依托“千百十技能提升工程”,建立各层级骨干人才的培养路径,持续提升广大员工的实操能力,建立后备人才培养梯队,培育出一批在企业内外有影响力的技能工匠和大师,为武汉工厂成为最具竞争力、备受信赖的“卓越汽车制造母工厂”奠定基础。

技能竞赛启动仪式上,神龙公司党委书记、工会主席高大林为“中国最美汽车人”叶林颁奖,相关领导为获得“2018年度优秀大师工作室”、“大师工作室优秀课题攻关成果”等奖项的先进集体及个人颁奖,6对师徒签署了师徒协议。为推进“千百十技能提升工程”有效落地,武汉工厂2019年技能竞赛正式启动。本次竞赛包含乘用车装调、车身修理、油漆返修等8个竞赛项目。

高大林希望神龙公司武汉工厂将“千百十技能提升工程”持续开展下去,不断总结经验、丰富内容,着力培养高技能人才,努力打造一流的技能大师、劳模工作室品牌,充分发挥技能大师及其团队对一线员工技能培训和技术攻关的领军带动作用,鼓励引导全员立足岗位、钻研技术、成长成才,助力神龙公司达成经营目标。

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